Sales Manager (m/w/d) für Österreich
Vollzeit - Wien, Österreich - Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten
Unternehmensbeschreibung
Wir entwickeln die digitale Baulogistikplattform SEQUELLO, mit dem Ziel, den Beschaffungsprozess rund um den Rohbau für unsere Kunden nachhaltig zu vereinfachen und zu optimieren.
Als Sales Manager (m/w/d) stehst du direkt mit unseren Kunden in Kontakt. Bei Neukunden bereitest du die Anbindung an unser System vor und erstellst im Austausch mit dem Entwicklerteam die Onboarding-Timeline. Bestehende Kunden berätst und schulst du, damit sie die Möglichkeiten unserer Lösung voll ausschöpfen können.
Stellenbeschreibung
- Du vertreibst unsere innovative SaaS Lösung in Österreich und bist für die Neukundenakquise zuständig.
- Du erstellst selbstständig Angebote und bist für den Vertragsabschluss verantwortlich.
- Du eignest dir Expertenwissen über unser Produkt an und nutzt es, um neue Kunden zu gewinnen.
- Dein Wissen und deine Erfahrungen erfasst du in unserem CRM (Hubspot) und informierst die Entwickler, wenn du Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Lösung entdeckt hast.
- Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen (Sales, Marketing, Produkt Management)
Qualifikationen
- Persönlichkeit: Du bist eine serviceorientierte Persönlichkeit und es fällt dir leicht, Kundenbeziehungen zu bilden und diese auszubauen.
- Arbeitsweise: Als Teamplayer bringst du dich aktiv ins Arbeitsumfeld ein. Du bestichst durch deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Dabei fällt es dir leicht, die Interessen unterschiedler Stakeholder unter einen Hut zu bringen.
- Erfahrungen und Know-How: Du hast Erfahrung in der Betreuung und im Onboarding von Kunden, idealerweise im Software-Umfeld. Du bist versiert im Umgang mit CRM-Tools (z.B. Salesforce, Hubspot etc.). Vorteilhaft sind zudem erfahrung in der Bauindustrie und im Projektmanagment.
- Sprachen: Du bringst dich und deine Ideen mit sehr gutem Deutsch und Englisch ein.
zusätzliche Informationen
- Die Möglichkeit eine neue digitale Marke von Beginn an zu begleiten
- Start-up Spirit mit Konzernkompetenz
- Flache Hierarchien
- Ein junges, dynamisches Team.
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung.
- Ein jährliches Bruttomindestgehalt ab 48.370 EUR. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich natürlich nach deiner individuellen Qualifikation und kann deutlich höher liegen.
- Arbeitsmittel wie Smartphone, Firmenwagen und Laptop werden nach Bedarf zur Verfügung gestellt.